Nous appliquons la méthode du livre "Définir les Fonctions" de Gérard VOIRIN paru aux Editions Eyrolles.
Cette méthode permet d'obtenir des fiches de fonctions opérationnelles apportant à votre organisation une réelle plus value.
La définition de fonctions permet d'améliorer de façon notable l'organisation des entreprises. Les fiches de postes sont la base d'un véritable projet d'organisation, à travers lequel vous pourrez :
Des fiches de poste pertinentes et utilisées de manière dynamique trouvent naturellement leur place dans le processus « Management des ressources humaines ». En effet, elles contribuent à répondre aux enjeux suivants:
Enfin, en suivant notre méthode basée en partie sur des méta-verbes d’action élaborer,décider, appliquer et gérer (voir page 11), les fiches de poste déclineront pour chaque employé le principe de l’amélioration continue. Ces méta-verbes peuvent être rapprochés de ceux de la roue de Deming :
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